dimarts, 7 de juliol del 2026

182.- Programa Veïnat Actiu en setembre iniciació de les entrevistes de forma sistemàtica.-

 


INICIATIVA OBERTA I EN CONSTRUCCIÓ curs 2026-27 . Zones:  Eixample Nord i Sud. Part Alta. Centre. Serrallo i Port

Després del procés constructivista des de 2000 de mediació social comunitària voluntària APS, en la zona d'Eixample sud de la ciutat de Tarragona. Iniciem en el proper mes de setembre d'enguany el procés més sistemàtic de l'observació i de l'estudi de l'estat de relacions intra i inter de les comunitats veïnals (escales), comunitats de la propietat, administració de les finques i les AAVV.

A.- Com podem millorar les relacions inter i intra comunitàries?

Campanya de sensibilització i de conscienciació envers la convivència, la seguretat i la prevenció en el benestar del veïnat i del col·lectiu voluntari i laboral que l'aten.

Presentat a la sessió del Consell de l'Habitatge 08-07-26 de cara a tractar-ho en la propera Comissió Executiva.

PROGRAMA VEÏNAT ACTIU (VA!)

Estratègies:

1.- Contactes.- Entrevistes i converses amb atenció a les persones i els seus col·lectius: comunitat de propietat, comunitat de convivència (propietat i lloguer), agents socials (AAVV) i culturals dels barris. Inici setembre de 2026

2.- Difusió digital: Un díptic informatiu, orientatiu i motivador. Crs 2026-27

3.-  Taules rodones per compartir experiències exemplars, inici octubre de 2026-2030

4.- Promoure 2026-2030 treballs de recerca (TDR) en Batxillerat (2026-30) i TRFG com TRFM universitaris.

B.- Quines competències s'han de desenvolupar? 

Tindrem com a referència les tres competències de la pràctica Cooppel de creativitat, comunicació i de cooperació inspirades en les competències VOL+, acreditat i en acord de cooperació amb la PVE en la certificació de competències del voluntariat.

1.- Donar a conèixer les competències bàsiques del Disseny Universal dels Aprenentatges (DUA).

2.- Motivar a identificar-les i a desenvolupar-les en el món social comunitari personal, familiar, comunitari i laboral. En aquest programa de Veïnat Actiu ens centrarem en les comunitàries. Tenim el programa educatiu (INS) instituts Martí Franquès i Vidal i Barraquer,  el de famílies actives (FA) i el programa en el camp del voluntariat (VOL+ de la PVE)

3.- Facilitar tutoria d'acolliment i acompanyament a les persones que vulguin desenvolupar les seves competències

ANNEX.- 

Segons la pràctica Cooppel agrupem les competències per la creativitat, per la comunicació i per la cooperació les competències VOL+ de la PVE.

En creativitat 

- Anàlisi i resolució de problemes

- Iniciativa i autonomia

- Flexibilitat i innovació

En comunicació

- Lideratge d'iniciatives

- Planificació i organització 

- Comunicació interpersonal

En cooperació

 - El treball en equip


Hem tingut entrevista amb el COAFT i estem oberts a components del Consell d'Habitatge de Tarragona.

La pregunta és poder exposar de forma curta a la Comissió Executiva del Consell d'Habitatge.

224.- Ferran presentarà al Consell Municipal de l'Habitatge la iniciativa d'estudi de millora de les relacionals veïnals.-








dissabte, 4 de juliol del 2026

181.- Certificació COOPPEL BEI de la CRD.

EN CONSTRUCCIÓ FINS 2027

Competències a experimentar curs 2026-27

Taxonomia de BLOOM

RECORDAR- COMPRENDRE- APLICAR- ANALITZAR- AVALUAR- CREAR I COOPPEL (pel sentit cooperatiu i per la pau)

I.- CREATIVITAT  CO.-  Autogestió

RECORDAR I COMPRENDRE

1.- Concentració en les Ones (CO) cerebral

2.- Canviar d'Ona cerebral 123 i 321 . 45 i 54

3.- Concentració en el silenci íntim mental 

4.- Trencament del silenci íntim i identificar les formes de la neuromobilització:  FVR G0

5.- Ancorar el trencament i en moments crítics

6.- Silenci íntim i control de la respiració. Escolta del pols.

7.- Motivar les Ones 4 i 5, dormir, ritme de respiració 478

- Anàlisi i resolució de problemes

- Iniciativa i autonomia

- Flexibilitat i innovació

II.- COMUNICACIÓ COOP.- Organització

APLICAR

8.- Codificació del llenguatge de la imaginació:

FVRGO en codis promotors Q3Q---mm0

9.- Encadenar la concentració amb la codificació. Recursos: direcció: el dit, atenció: llinterna, lupa, els dits fan una O.

10.- La lògica de la Comprensió del Record Disponible. Les conservacions de Piaget. 

11.- C@MPS: Caça, família, mineria, pesca i sembrat de les paraules (conceptes, procediments i valors)

12.- La conservació del record. Record comprensiu i comprensió del record en el futur. Ri-------- Rf

13.- Posicionament, entrenament, decisionament i mapes de la ment. Formats Q3Q____mm0

14.- La disponibilitat en qualsevol moment segons el valor. 

- Lideratge d'iniciatives

- Planificació i organització 

- Comunicació interpersonal

III.- COOPERACIÓ  COOPPEL.-Treball en equip

ANALITZAR I AVALUAR

15.- La conservació de la Paraula i els nivells de KOHLBERG sobre el judici moral i l'ètica de les actituds i del comportament. 

16.- Aplicació de la concentració CO i la codificació COOP a les situacions de cada dia COOPPEL.  Narratives

Jocs F@RS FERRAN jm. 1976-2026   

17.- Jocs F@RS Indicador d'emocions: 5 PERTA. (E. KÜBLER ROSS)

18.- Jocs F@RS  Indicador impulsors: DP, SF, ES,CO, SP  (AT. Guions i impulsors). (T. KAHLER)

19.-  Narratives MRFI  entendre-----expressar. (KIERAN EGAN)

20.-  Indicador Intel·ligència Factor G. Descobrir el Factor NTS. (FERRAN jm.)

21.- Aplicació a les àrees curriculars. Les Intel·ligències Múltiples (IMU). (GARDNER) Mètode DAI 1990 FERRAN jm.


El Cicle de KOLB:

Experiència RECORDAR, COMPRENDRE, APLICAR

Observacio i reflexió   ANALITZAR, AVALUAR

Teorització, construcció del coneixement. CREAR

Experimentació COOPPEL


Indicadorrs dels BEI

Beneficis

Rendiment acadèmic, actitud a aprendre, productivitat creativa i satisfacció global personal, familiar i educativa.

Efectes mentals: 

Concentració, codificació, recordar i comprendre, Atenció

Impacte:

Transparència, presència a l'entorn, participació social, enriquiment cultural democràtic.


MOTIVACIÓ.-

- Aprendre a jugar CO + COOP+ COOPPEL

- Hora de Biblioteca Assistida, compromet i crea hàbits. Entrevistes inicials i finals. Microtallers

- Tallers de EOT i d' Experimentació Cooppel a hores concretes o de tutoria. Valor dels APuNTS. Mapa CON,MEN o DEC. Dibuix lliure.

- Converses dirigides a la pràctica Cooppel. Accions, sentit vital, etc 




Certificació de les competències de la Cooppel per la Pau pels seus Beneficis, Efectes mentals i Impacte a l'entorn social i cultural de la Comprensió del Record Disponible

Autoria

 JOSEP MARIA FERRAN TORRENT (Professor, pedagog, mestre, assessor psicopedagògic. Transmediador social i jutge de pau.

Coordinador de persones i entitats impulsores de la Causa Cooppel per la Pau, 2030 ODS.

La pràctica Cooppel parteix de què la ment és com la IA, però va més enllà d'ella. Es pot utilitzar la IA per a desenvolupar empoderament de la IN. Impulsor del Certificat BEI de la Comprensió del Record Disponible en tots els aprenentatges i en totes les edats (Certificació BIE de la CRD).

El model de VOL+ és molt competencial i està de voluntari en la tutoria de validació de les 7 competències del voluntariat de la Plataforma del Voluntariado de España (PVE). Filoradiofonista a Priorem Priorat (ràdio Falset)


divendres, 3 de juliol del 2026

180.- Comparació IA i IN. Joan Gaya Beltran i Josep Maria Ferran.-

MIREU AQUEST VÍDEO VAL LA PENA

COMENTAL OBERT FINS 31 AGOST 2026

 Videoconferència

https://www.youtube.com/watch?v=YMXK8045N6k

http://joangaya.stcugat.net/

Fundació Sant Cugat

JOAN GAYA BELTRAN (Químic, Bioquímic i Informàtic; Excoordinador d'informàtica dels Laboratoris de l'Hospital Clínic de Barcelona), explica què és i com funciona la IA, mostrant les seves aplicacions, els seus reptes, les expectatives, i els aspectes ètics i sostenibles d'aquesta nova eina.



UNA OPINIÓ QUALIFICADA:

JOSEP MARIA FERRAN TORRENT (Professor, psicopedagog.

Coordinador de persones i entitats impulsores de la Causa Cooppel per la Pau.

La pràctica Cooppel parteix de què la ment és com la IA, però va més enllà d'ella, Es pot utilitzar la IA per a desenvolupar la IN. Impulsor del Certificat BEI de la Comprensió del Record Disponible en tots els aprenentatges i en totes les edats (Certificat BIE de la CRD). El model de VOL+ és molt competencial i està de voluntari tutoria de competències del voluntariat de la Plataforma del Voluntariado de España (PVE). Filoradiofonista a Priorem Priorat (ràdio Falset)


1.- Què és el Certificat BEI de la CRD?
El certificat BEI de Beneficis, Efectes mentals i Impacte a l'entorn de la pràctica Cooppel en la Comprensió del Record Disponible, estudiats entre 2012 fins avui, amb els informes en el 2022, TRFG , congrés de Lleida de la SCP-IEC, 2023 Marti Teixidó i 2n Premi de Catalunya del COPEC i 2024 congrés Andorra. Autoria de Nadia Nieto, Martí Teixidó a partir dels treballs de J.M. Ferran. Parteix ara dels Nuclis competencials Transferencials de creativitat, comunicació envers la cooperació Sensibles (NTS) de la pràctica Cooppel en augmentar el rendiment acadèmic, el sentit i la sensibilitat per aprendre, les produccions creatives i la satisfacció de les relacions.
El Certificat "BEI CRD" s'aconsegueix dins d'un club Cooppel o per lliure si hom domina les competències NTS de la pràctica Cooppel.

2.- El model VOL+ de la Plataforma de Voluntariat d'Espanya ( adherida a la Plataforma Voluntariat d'Europa) on hem signat recentment un acord



Altres a estudiar


El dominio reconoce.org corresponde a la plataforma oficial de la Asociación Reconoce, una iniciativa estatal dedicada a la Certificación de Competencias en la Juventud y el Voluntariado. [1, 2]
Su objetivo principal es mejorar la empleabilidad de los jóvenes en España. Para lograrlo, ponen en valor y acreditan de forma oficial las habilidades transversales (o soft skills) que se adquieren a través de la educación no formal y la acción voluntaria. [1, 3]

¿Cómo funciona la Red Reconoce?

  • Para los jóvenes voluntarios: Permite registrar las experiencias de voluntariado y solicitar una acreditación digital de competencias clave (como el trabajo en equipo, la iniciativa, la resolución de problemas o el liderazgo) a través de su Aplicación Oficial. [4, 5]
  • Para las organizaciones (ONG): Facilita a las entidades juveniles y del tercer sector adherirse como "puntos de acreditación". Esto les permite certificar formalmente la labor de sus voluntarios, ayudándoles a cumplir con la legislación española de voluntariado. [6, 7]
  • Para las empresas: Impulsa campañas de sensibilización en el sector corporativo para que los empleadores reconozcan y validen estos certificados en sus procesos de selección. [6]
Esta iniciativa nació originalmente gracias al impulso conjunto de la Confederación de Centros Juveniles Don Bosco, ASDE Scouts de España y la Federación Didania. Además, cuenta con el apoyo e institucionalización del Instituto de la Juventud de España (Injuve). [3, 8, 9]

Si te interesa este proyecto, dime:
  • ¿Eres un joven voluntario que quiere acreditar sus habilidades?
  • ¿Formas parte de una ONG o entidad social que busca unirse a la red?
  • ¿Quieres conocer el catálogo de competencias que se pueden certificar?

dijous, 28 de maig del 2026

179.- TESIS.- El Nucli Transversal dels Sabers (NTS) de Josep Maria Ferran i Torrent.-

 ESTEM EN CONTACTE AMB LA COMUNITAT CIENTÍFICA I INNOVADORA.-

Ara estem postulant a tutoria de validació de competències del voluntariat en el programa VOL+ de la Plataforma del Voluntariat d'Espanya seguint les orientacions del Consell d'Europa i de la Plataforma Europea de Voluntariat. A més de les recomanacions de la UNESCO i l'OMS.

La comparació entre el programa VOL+ i el pla Cooppel per la Pau.

Coincidim en l'aplicació de la Taxonomia de Bloom i dels cicles d'aprenentatge de Kolb.

Ens diferenciem que nosaltres afegim les aportacions de Kohlberg, Maslow, Kieran Egan, etc.

VOL + es centra en l'aprenentatge no formal del voluntariat acreditat. Nosaltres també del voluntariat familiar, d'oci i de l'aprenentatge no formal de les associacions socials, culturals i veïnals. Per nosaltres el procés de validació ajuda a l'empoderament i a la millora, a part de la certificació o a la recomanació laboral o entrevista de treball. Cooppel fomenta l'autonomia de totes les persones, és un model relacional sistèmic inclusiu.

VOL+ està centrat en 7 competències bàsiques, mentre que Cooppel en tenim tres, una de central la cooperació (treball en equip) vet aquí el nom de Cooppel, i de dues de transferencials:  la creativitat (anàlisi resolució de conflictes, iniciativa i autonomia, flexibilitat i innovació) i la comunicació (lideratge d'iniciatives, planificació i organització i comunicació interpersonal). (27-06-26)


Hipòtesi principal (NTS) de la tesi postulant inversa (COOPPEL PER LA PAU) que ens ajuda a afrontar el repte dels aprenentatges i de les decisions en la vida.

És una gran aportació en el repte de la cooperació en justícia entre la Intel·ligència Natural (IN) i la Intel·ligència Artificial (IA).

Des de la visió quàntica i del caos, troba transversalitat en les intel·ligències, en les psicologies i en les filosofies de la Història i que són actives en l'actualitat.

La TESIS definida com a Tesi d'Estratègies Servei Inversa Solidària és inversa i postulant.

El principi genèric competencial (NTS) neurocientífic de la transversalitat sensible.

Basat en els altres principis de la Neuromobilització, del Tractament del Record i els seus Algoritmes i Narratives (Tr@ns o TR@NS) dels Sabers i la Sensibilitat en el sentit de la vida i en les sensacions i les apreciacions creant la pràctica de les cinc tàctiques mentals del talent: la pràctica Cooppel.

Com més atenció tinguem i entrenament de la concentració, la codificació de la imaginació i la seva aplicació en els aprenenttages de cada dia. Més capacitat de record i de comprensió tindrem. I més èxtit en el sentit de la nostra vida.

La pràctica Cooppel és el resultat de 50 anys d'experiències en la Recerca-Acció, Pràctica Reflexiva i en els Cicles d'Aprenetatge de KOLB (1984) i considerant la Taxonomia de BLOOM (1956)

Parteix de trobar una síntesi de les psicologies i de les diferents formes d'entendre en la vida de les intel·ligències i de les filosofies.

Els cicles d'aprenentatge de la cooperació de les tres tàctiques del talent en cinc factors col·laboradors un executiu i l'altre els hàbits en el sentit vital.

- Concentració en les Ones (CO). Silenci íntim. Pols i respiració. Ones cerebrals. Identificació dels elements de la neuromobilització (FVR G0). Identificar impulsors i les emocions. Comprovar control emocional i lògic.

- Codificació del llenguatge de la imaginació i de la lògica de la comprensió del record disponible en les operacions dels processos (COOP). Codis. Identificar. Construir algorimes i narratives. Comprovar que progresses en els sabers.

- Concentració i codificació en la pràctica dels processos de planificació, emocionals i lògics (COOPPEL) en l'aprenentatge diari i per a totes les edats.

Tàctica executiva i dels hàbits: Aplicació en projectes concrets, com en la conversa, la mediació, la negociació i en els aprenentatges i consolidació d'hàbits (COOPPEL+)

Seminari 2022-23 sobre IA, DUA i ODS 2030 de la SCP-IEC.-


Dels sis  projectes solidaris, Això...Aleixarenc (1976-79), ALBAIN (1980-81) CERADAI (1986-1989 fins avui) MASC (2000 fins avui) Cooppel per la Pau (2011 fins avui) i A+SC (C@LCS) 1999 fins avui i  2013 fins avui. Avui plenament disponibles

Una mirada a les diverses formes d'entendre la intel·ligència

La intel·ligència no és una capacitat única, sinó un conjunt d'habilitats mentals, emocionals i pràctiques.

Factor G (Intel·ligència Lògica i General)

  • Origen: Creat pel psicòleg Charles Spearman.
  • Concepte: Una energia mental única i general.
  • Mesura: Es calcula amb els tests de CI.
  • Funció: Governa l'èxit en tasques intel·lectuals.
  • Base: Molt lligada a la lògica matemàtica.
  • Abstracció: Avalua la capacitat de resoldre problemes complexos.

Intel·ligències Múltiples

  • Origen: Teoria d'Howard Gardner (1983).
  • Concepte: El cervell humà té vuit intel·ligències independents.
  • Lingüística: Dominar el llenguatge i l'expressió verbal.
  • Logico-matemàtica: Resoldre problemes abstractes i operar amb números.
  • Espacial: Visualitzar objectes en tres dimensions (com Dalí).
  • Musical: Reconèixer, crear i reproduir ritmes i tons.
  • Corporal-cinestèsica: Coordinar el cos per a tasques físiques.
  • Intrapersonal: Entendre's a un mateix i gestionar les emocions.
  • Interpersonal: Captar les intencions i desitjos dels altres.
  • Naturalista: Observar, classificar i comprendre la natura.

Intel·ligència Emocional

  • Origen: Popularitzada per Daniel Goleman (1995).
  • Concepte: Capacitat de gestionar les emocions pròpies i alienes.
  • Autoconeixement: Identificar exactament què sents en cada moment.
  • Autoregulació: Controlar els impulsos i adaptar-se als canvis.
  • Automotivació: Enfocar les emocions cap a objectius i fites.
  • Empatia: Sintonitzar i entendre les emocions dels altres.
  • Habilitats socials: Influir, comunicar i liderar relacions de forma sana.

Els Talents (Intel·ligència d'Alt Rendiment)

  • Origen: Conceptes desenvolupats per psicòlegs com Joseph Renzulli.
  • Concepte: Aptituds naturals excepcionals en un camp molt específic.
  • Talent Simple: Destacar molt en una sola àrea (ex: música).
  • Talent Complex: Combinar diverses habilitats (ex: disseny i tecnologia).
  • Diferència amb Superdotació: El superdotat és bo en tot (Factor G elevat); el talentós destaca de forma brillant en una activitat concreta.
  • Pràctica: Requereix entrenament per convertir el potencial en èxit real.
Si vols, em pots dir amb quin d'aquests perfils d'intel·ligència t'identifiques més, o si estàs buscant maneres d'avaluar o potenciar algun d'aquests talents en l'àmbit professional o educatiu. Com t'agradaria continuar?

dissabte, 2 de maig del 2026

178.- Les dues publicacions clau de la Societat Catalana de Pedagogia (IEC).-



IMPACTE DE L'ESTUDI, DE LA INVESTIGACIÓ PRÈVIES I DE LES DUES PUBLICACIONS.- 

Són dues publicacions una en 1989 i l'altra en 1999.-

Han estat la clau de la causa Cooppel per la Pau 2030 ODS i el pla gestor, de recerca acció i de pràctica reflexiva Cooppel.

El mètode D.A.I., elaborat entre 1985-1989 va ser el referent a les investigacions dels anys 90 i la nostra presència a simposis,jornades, tallers i cursos de formació permanent. Va motivar a la publicació de l'APCIISE, en el 99, elaborada entre 1995 i 1996 sobre tot.

Aquestes dues publicacions van motivar a entrar com a voluntaris en el pla estratègic Tarragona 1998-2000 que va aconseguir ser declarada patrimoni de la humanitat per la UNESCO i iniciar el Màster en psicologia i Anàlisi Transaccional aplicat a la conversa i a la mediació, que en el 2000 iniciariem les pràctiques en XPERTIA.COM  2000-02 i la disponibilitat de la mediació social comunitària preventiva 2000 fins avui a Tarragona ciutat i al Priorat, que en el 2004 celebraríem primer a Lima (el Perú) en el mes de maig, Madrid el dia 13-X-04 i a Tarragona el dia 5-XI-2004, a l'Auditori de Caixa Tarragona.

En el 2007 em motivaria a presentar-me a la vacant de Jutge de Pau substitut a Cabacés, titular des de 2020.


LES DUES PUBLICACIONS SÓN:


1.- Josep Maria Ferran Torrent, Josefina Masip i Tarragó, 

Mètode D.A.I. Desenvolupament d'ajuda pedagògica a qualsevol infant , Butlletí de la Societat Catalana de Pedagogia: Vol. 2 (1989): Monogràfic




2.- Ferran Torrent, Josep Maria; Masip i Tarragó, Josefina. «L’Ajut pedagògic constructivista en la seva intervenció i la influència social de l’educació : la distància entre informar-se i sentir-se alliberat». 
Butlletí de la Societat Catalana de Pedagogia, 1999, vol.VOL 4, p. 321-62, https://raco.cat/index.php/ButlletiSCP/article/view/149652.




dimecres, 29 d’abril del 2026

177.- DONS I TALENTS.- La pràctica Cooppel, del do i el talent cap a les tàctiques mentals: descobriment autònom de les tasques.-

  


1.- Les persones ens ensenyen i aprenem juntes, som la clau de la TESIS postulant inversa de la Cooppel per la Pau.-

Després d'observar en els darrers 50 anys i dels quinze anys,  sobre tot milers de persones de totes les edats, gent gran, adults, estudiants de FPGM, BAT i sobre tot ESO, la pràctica Cooppel, parteix del do natural de cada persona i del talent com a valor del do i del que podem desenvolupar a partir de la pràctica reflexiva (talent). 

2.- Model sistèmic inclusiu de la pràctica Cooppel com a tàctiques mentals.

Tot va enfocat cap a les tàctiques mentals: descobriment autònom de les tasques a dur a terme com a iniciativa personal o dins d'un equip.

La pràctica Cooppel és la pràctica que fem tothom, però de forma més clara, formal, sistèmica, inclusiva, intel·ligent i solidària, és un valor afegit. És dur a terme tres tàctiques mentals lliurement valorant cadascú els seus efectes. Les tres tàctiques mentals van centrades a millorar la planificació de la concentració, el control de l'atenció amb la codificació dels llenguatge de la imaginació i l'aplicació en els aprenentatges i els sabers de cada instant, per a tothom i al llarg de tota la vida.

Cada persona té el seu propi do o propis dons  o dons i desenvolupa els seus talents.

La tesi bàsica de la pràctica Cooppel "TESIS postulant inversa: Tesi Estratègica Servei d'Interès Social. És que cada persona té un do i un talent inicial fruit de la genètica i de l'ambient sobre tot de la família (J.B. Manyà, 1946) que podem definir com a "NTS" (J.M. Ferran, 2025) que és el nucli transversal sensible de les competències transversals bàsiques i les capacitats disponibles. 

La NTS és el núcli que es pot desenvolupar a partir de la pràctica Cooppel previ al naixement i des del naixement per a tota la vida. És el Nucli Transversal Sensible de les competències transversals sensibles.

Partim del Disseny Universal dels Aprennetatges (DUA), dels reptes de la Intel·ligència Artificial (IA) i dels Objectius del Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides invitats tot el món aixó com la Unió Europea (ODS) 2030. 

La pràctica Cooppel amb el seu nucli NTS ens prepara a les competències del món mil·lenari de la Intel·ligència Natural (I.N.) versus a la recent i de pes futurista de la Inteligència Artificial (I.A.) .-

La pràctica Cooppel promou, protexeix i permet el nucli transversal sensible, de les competències bàsiques transversals de la sobirania i autonomia personal i interpersonal de l'autogestió, de les organitzatives i de la comunicació i les relacions personals.

La causa Cooppel per la Pau té per missió donar a conèixer, tastar, fer clínics, visionar, auditar i olorar la pràctica Cooppel per la Pau i la seva complicitat pels motius d'interès cultural, social i/o pedagògic del risc d'oblit, que val la pena recordar, comprendre i aprendre.


3.- La pràctica Cooppel consisteix en dur a terme unes tasques diàries, de forma lliure i amb sentit d'entrenament lúdic.-

Cada persona té el seu estil propi d'aprenetatge i el seu propi talent i dons de viure i conviure.

La relació de tècniques només és per a recordar, cada persona durà a terme les seves tasques d'entrenament des de l'enfocament de les tàctiques mentals, vull aconseguir això per tant inicio unes tàsques pròpies inspirades en les tècniques però que cadascú organitza lliurament segons el seu perfil, pratró i estil d'aprendre, decidir i empoderar-se amb el seus límits de garantia de desenvolupament..

4.- Les 10 tècniques bàsiques de la pràctica Cooppel:

4.1.- La tàctica mental Cooppel, "CO".- Preparar la disponibilitat corporal i mental.

A partir de les estratègies mentals de les tres tècniques "CO" de Concentració Ones

1.- El silenci mental i el control de la respiració 478. El trencament del silenci. La planificació i l'atenció de....

2.- La Neuromobilització: la motivació a partir de la neuromotivació,  concepció que els processos cognitius funcionen com un mòbil smartphone que fa fotos, vídeos i ràdio (o veus). Repeteix grafomotricitat amb suport Cooppel. Les claus són cinc: FVR + G0

3.- Pentagrama de les ones cerebrals, com a llenguatge musical, les cinc ones de conecentració a la son profunda.

4.2.- Els codis COOP.

Tres tècniques "COOP" de codificació del llenguatge de la imaginació, que es representa amb algoritmes mentals, narratives i equacions mentals:

Codificació Observadora de les Operacions dels Processos mentals (COOP):

4.- Dels (P) Proimpulsors: SP, SF, E,C, DP.  Triangle. Impulsors segons l'A.T.- 

5.- (E) dels codis de les cinc Emocions bàsiques (AT i E. Kübler Ross): PRETA  Rodona

6.- (L) dels codis Lògics:  FVR+ G0 basat en la Teoria de la Intel·ligeència dels PASS i en la IERG de Kieran Egan.

4.3.- Les aplicacións de la concentració i dels codis en quasevol aprenentatge i decisió COOPPEL.- 

Tres tècniques estratègiques de la lògica de la compensió del record disponible (CRD) i una de fabricació factoria Cooppel de jocs de tauler.: 

7.- Construcció de Xuls en l'aplicació de la codificació. Identificar i desenvolupar D@+BR.

8.- Aplicar els jocs de base propis Cooppel dels processos cognitius. 

- Guions, relats, discursos i estils de processos PEL (proimpulsors, emocions i lògica) (2026) a partir de les iniciatives, programes i projectes:

Això... Aleixarenc- Lliure (1976), ALBAIN- pedagogia (1980-81), PTE (ICE-UB) (1985), Escacs Dígital (ICE-UZ) (1985), Jocs TOP (Dep Ense Gencat- ICE-UZ), 1989; Mètode DAI (SCP-IEC 1990), APCIISE (SCP-IEC- 1995), AT (màster propi ATA Zaragoza),1996, 1998-2000). Mediació Social Comunitària MSC (2000-2026), Atenció internacional a la víctima  XPERTIA (2000-02 i reconeixement en 2004), Jornades (Dip TgN, IMET, Antiga Audiència, Ateneu de Tarragona) 2007-11, Priorem Priorat 2008-26 i DIAL (IMET- Antiga Audiència i Ateneude tarragona)2011-25, Causa Cooppel per la pau (2012-26) per pobles, barris i ciutats 

9.- Jocs de construcció Cooppel de sabers.

- Nou puntes= 8 IMU + espiritual o resiliència (Cooppel IMU 9)

- Estel de quatre puntes Co Op a les puntes i "Pel" al centre, (Cooppel Estel 4)

- Escacs 9x9 

- Cinc colors per a les emocions, per la diversitat i pels valors olímpics del Sí>

- TR@NS i CRD. El Cooppel Triangle des dels desitjos, a les preguntes als processos.

- Els cinc dits i la mà: TR@NS x(Qx., C@LCS, CRD i CiS  

Inclusió en programes i projectes sobre drets humans i motius d'interès cultural amb risc d'oblit.

10.- Fabricació dels Jocs de taula i de tauler: 

El tauler Cooppel TRES: Torns de tres rols, estratègics seqüèncials: joc de torn, personal i equip. Mapes mentals, conceptuals i decisoris i peces que es mouen.

Presència i participació

I la seva organització de clubs, tot considerant la Xarxa Social, les possibles fundacions, la futura Federació Cooppel, etc. Cooppel-Institut per a promoure, protegir i permetre la pràctica Cooppel a persones, entitats i recursos (Cooperis, 2011 fins l'actualitat).

Pla Causa Cooppel per la Pau. TESIS Postulant 2030.


La pràctica Cooppel pont entre el do i el talent, on les tècniques s'usen com a tàctiques mentals efectives sensibles. Construir tesis com si fossin ponts, generar estratègies servei per l'interè social (intel·ligència solidària) i postular de forma inversa.


dissabte, 18 d’abril del 2026

176.- Competències bàsiques transversals, la pràctica Cooppel i el VOL + tutorial.-

 



És una oferta dins del la FCVS






Hem fet un pas endavant postulant per al programa de la tutoria VOL+ de competències acreditades en el voluntariat de la FEV.

LA TESI I EL PLA COOPPEL.- 

La nostra Nova Tesi Sensible NTS postulant de la neuromobilització (N) de la transversabililat sensible del record (TS), de la comprensió en l'aprenentatge i en la presa de decisions. Nucli Transcompetencial Sensible tant sensorial com sentit vital.

Com més cooperatiu és tot, més efectiu (Cooppel) com a base del pla d'atenció a les persones, a parelles, matrimonis, famílies, associacions, federacions i recursos com llars, centres de dia, residències, museus i biblioteques.

Ho portem a terme en mediació social comunitària al Priorat i a Tarragona ciutat, en Priorem Priorat, en la FCVS, en la federació Segle XXI de Tarragona, a l'Ateneu de Tarragona i a l'institut Martí i Franquès de Tarragona.

MARC TEÒRIC DE LA IMAGINACIÓ I DE LA INTEL·LIGÈNCIA

Ja tenim clar que seguint les etapes piagetanes, com crear oportunitats per aprendre la pràctica Cooppel en les etapes simbòlica d'educació infantil, operativa concreta de l'educació primària i l'operativa formal de l'ESO i post-obligatòria i tot tenint en compte a Kieran Egan en les etapes paral·leles com la mítica (3-5 anys), romàntica (6-15 anys), filosòfica(16-20 anys) i la irònica que podem oferir per mitjà primer  del conte, de les aventures dels relats cap a literàries i per mitja del foment del pensament i la reflexió filosòfica de relats i de narratives amb ajuda de les mans i dels dits, amb metàfores com la batuta, el xiulet, etc (planificació o direcció de la imaginació), les lupes, les llinternes, fer fotografies i videoclips, (l'enfocament de l'atenció).

POSTULEM

Hem postulat per a fer tutoria, avaluadora de competències i d'acompanyament del voluntariat del programa VOL +.

Estem dins del programa d'acollida, d'acompanyament i valoració de competències VOL+ (Voluncloud.org) , aplicables en el mateix programa però en tot el camp del comportament voluntari. Les competències de:

- L'autogestió

- L'organització

- La comunicació i les relacios personals  

El pla Cooppel disponible a persones, famílies, associacions, federacions i recursos

El pla Cooppel té en consideració el nucli NTS i també es centra amb la pràctica Cooppel en la presa de decisions comunitàries i també treballem les tres competències transversals en la cooperació pel record i per la pau, i són també tres en aplicació del nucli de les competències de la pràctica Cooppel: 

1.- Concentració mental (CO), el silenci, la respiració, el ritme i el control de la imaginació. 

2.- Codificació del llenguatge de la imaginació COOP (promotora-neuro-impulsora, emocional i lògica "pel"). Codificar en l'Orientació per a Operar Processos.

3.- La seva aplicació de la lògica de la comprensió del record disponible, en les tasques diàries, en totes les matèries, àrees dels sabers i de les situacions de la vida, segons les Intel·ligències Múltiples, la Intel·ligència Emocional i les Intel·ligències Natural i Artificial. (COOPPEL)

Així apliquem el DUA i prevenim el futur món IA dins dels ODS 2030.

Les tres en què s'apliquen són les competències bàsiques transversals:

- L'autogestió de l'aprenentatge amb anàlisi i resolució de problemes, la iniciativa i l'autonomia, la flexibilitat i la innovació.

- Les organitzatives en el lideratge d'iniciatives, en la planificació i en l'organització.

- La comunicació i en els relacions personals en la comunicació interpersonal i el treball en equip.

I aquestes són les que utilitzem en la nostra atenció a les persones i ara especialment pel voluntariat


Documents de la postulació tutorial

dimecres, 18 de març del 2026

175.- Codi ètic i de la conducta de la Mediació Social Comunitària.-

 2000-2026

En general cercant les accions en mediació empoderadora de la negociació (AMÈN) i del diàleg, en pro del record i de la comprensió en la pacificació mental dels aprenentatges i de les decisions.

Ja portem més de 25 anys que fem mediació social comunitària a Tarragona ciutat i al Priorat.

Fem mediació social comunitària, forma part de les ciències socials, adherits a les jornades de mediació professional de Tarragona i ho fem en els camps de:

1.- PROMOCIÓ DELS DRETS HUMANS. Donar a conèixer el talent de les persones i en més concret de dones.




2.- Dins del Pla gestor de la Causa Cooppel per la Pau 2030 ODS


3.- FEM ACTES LOCALS ARREU DE CATALUNYA. En temes d'igualtat per la convivència i la solidaritat. Per pobles, barris i ciutats. Presentem la Causa Cooppel, la importància de la seva pràctica universal, amb concerts i amb motius d'interès culturals amb risc d'oblit.


4.- A la Federació veïnal Segle XXI de Tarragona, secretaria de comunicació i de mediació veïnals

5.- A l'Ateneu de Tarragona, en els interessos culturals


6.- A l'institut Antoni de Marí i Franquès de Tarragona. Centrats en l'educació i en la convivència amb participació de es famílies

7.- A l'institut Vidal i Barraquer de Tarragona, més centrats en la mentoria social i en l'autonomia dels aprenentatges.

8.- A la comarca dels Priorat. Amb el suport del programa mensual col·laborador PRIOREM PRIORAT  de ràdio Falset des de 2008


ASPECTES: 

Valors.- La mediació social comunitària és la mediació on el veïnat és prioritari i el mes important al marge d'interessos polítics i econòmics. És cercar solucions a la vida comunitària.

Principis.- Neutralitat, independencia i imparcialitat. Objectivitat, pacificació i resolució de conflictes. Oportunitat a donar solucions en confidencialitat abans d'escandaleres que arrieguen el procés de pacificació. Després del temps atorgat es pot inciar un procés de negociació pública. En cas de NO respectar el procés d'oportunitats o que una de les parts no vol mediar es cancel·la automàticamnet la mediació social comunitària

Codi.- La mediació social comunitària té un codi de conducta i d'ètica en el seu protocol.

Concepte.- La mediació social comunitària: un espai on el focus real és la convivència i la sobirania del veïnat per resoldre els seus propis problemes sense interferències externes.
Aquest model es basa en tres pilars que garanteixen la seva eficàcia:
  1. L'Autonomia del Veïnat: El conflicte no "pertany" a l'Ajuntament ni a una empresa, sinó a les persones que viuen al territori. Ells són els protagonistes de la solució.
  2. L'Ètica de la Mediació: La neutralitat i la independència són vitals perquè les parts sentin que l'espai és segur i no està condicionat per agendes polítiques o pressupostàries.
  3. La Cultura de Pau: No es busca només "arreglar" un problema puntual (com un soroll o una tanca), sinó transformar la relació per evitar futurs xocs i enfortir el teixit social.
És, en definitiva, una eina de democràcia participativa aplicada a la resolució de conflictes quotidians.
El protocol específic d'actuació.- 

Para que la mediació social comunitària sigui realment efectiva i es mantingui al marge d'interessos polítics, el protocol ha de ser clar, transparent i accessible. Aquí tenim una proposta d'estructura per a un servei de mediació en una comarca, en un barri o en un municipi:

1. Fase de Recepció i Acollida (Filtre d'entrada)

  • Detecció: El cas arriba per iniciativa propia (veïnat), derivació d'entitats socials o tècnics municipals. Hi ha una part que es sent víctima o que pateix un problema que té solució.
  • Anàlisi de mediabilitat: El mediador avalua si el conflicte es pot resoldre per aquesta via.
    • Criteri clau: No s'accepten casos amb violència física activa o on es pretengui instrumentalitzar el servei per fins partidistes de polítics o formes merament narcisistes.
  • Entrevista individual (Pre-mediació): Es parla amb cada part per separat per explicar el procés, assegurar la voluntarietat i baixar la tensió.

2. Fase de Disseny de la Intervenció

  • Neutralitat absoluta: S'escull el lloc de la trobada (un espai neutre: centre cívic, local veïnal, mai una oficina de partit o despatx directiu).
  • Acceptació de les regles del joc: Les parts signen un document on accepten la confidencialitat i el respecte mutu durant el procés.

3. La Trobada de Mediació (El diàleg)

  • Presentació: El mediador recorda la seva imparcialitat i independència d'interessos econòmics.
  • Exposició: Cada part explica la seva visió sense interrupcions. L'objectiu és passar de les "posicions" (el que diuen que volen) als "interessos i necessitats" (el que realment els preocupa).
  • Generació d'opcions: Es fa una pluja d'idees de solucions pensades pel veïnat, no imposades per l'administració.

4. L'Acord Comunitari

  • Redacció: L'acord ha de ser realista, concret i redactat amb un llenguatge senzill que tothom entengui.
  • Signatura: Té un valor de compromís moral i social, enfortint la pacificació del barri.

5. Seguiment i Tancament

  • Avaluació: Passats 1 o 3 mesos, el mediador contacta amb les parts per veure si l'acord es compleix.
  • Impacte comunitari: Es valora si la resolució ha millorat la convivència general del carrer o bloc de pisos.

Consell d'expert: Per garantir la independència, és ideal que l'equip de mediació estigui format per professionals externs o figures respectades del teixit associatiu que no tinguin càrrecs públics. No formem part de comissions de festes ni de juntes de propietaris.
Llista de competències que hauria de tenir el mediador: 
Perquè un mediador social comunitari sigui realment efectiu i mantingui la seva independència davant d'interessos polítics o econòmics, ha de dominar aquestes competències clau:

1. Competències Ètiques i Professionals

  • Neutralitat i Multiparcialitat: Capacitat per no prendre partit i, alhora, fer que totes les parts se sentin igualment compreses.
  • Confidencialitat estrictíssima: Saber gestionar la informació sensible del veïnat sense que surti de l'espai de mediació.
  • Independència de criteri: Capacitat per actuar sense cedir a pressions d'autoritats municipals o grups de poder locals.

2. Competències Comunicatives

  • Escolta Activa: No només sentir, sinó demostrar que s'entén el missatge i l'emoció que hi ha darrere.
  • Assertivitat: Saber posar límits i redirigir la conversa quan es torna agressiva, sense perdre les maneres.
  • Capacitat de Síntesi (Reframing): Saber reformular el que diuen les parts per eliminar els insults o retrets i quedar-se amb el problema real a resoldre.

3. Competències d'Anàlisi i Resolució

  • Visió Sistèmica: Entendre que un conflicte entre dos veïns sovint és el reflex d'una dinàmica més gran del barri o del bloc.
  • Creativitat: Ajudar les parts a trobar solucions "fora de la caixa" que no siguin les habituals (com denunciar o posar multes).
  • Paciència i Gestió del Silenci: Saber respectar els temps de reflexió dels veïns sense voler precipitar un acord buit.

4. Competències Socials i Culturals

  • Empatia Comunitària: Coneixement profund de la realitat social, cultural i econòmica del territori on treballa.
  • Humilitat: Actuar com un facilitador, no com un jutge ni un expert que ve a donar lliçons.
  • Resiliència: Capacitat per gestionar situacions d'alta càrrega emocional sense que li afectin personalment.

Un bon mediador és aquell que es fa "invisible" un cop les parts comencen a parlar entre elles per trobar la solució.
Vols que preparem una guia de preguntes clau que el mediador pot fer servir per desbloquejar una negociació encallada?


Si una de les parts no vol mediar o no facilita la mediació, la iniciativa de mediació es cancel·la o es congela
Aquesta guia de preguntes està dissenyada per treure el focus de la "queixa" i posar-lo en la solució, mantenint sempre la independència del mediador. Es divideixen segons el moment de la conversa:

1. Per entendre el problema (Fase de desfogament)

L'objectiu és passar del "ell em fa" al "com em sento jo".
  • "Què és el que més et preocupa de tota aquesta situació?" (Ajuda a prioritzar).
  • "Com t'està afectant això en el teu dia a dia?" (Humanitza el conflicte).
  • "Què creus que ha passat perquè hàgim arribat a aquest punt avui?" (Busca l'origen).

2. Per canviar la perspectiva (Empatia i reflexió)

Són preguntes per "posar-se en les sabates de l'altre" sense perdre la neutralitat.
  • "Com creus que veu ell/a aquesta mateixa situació?"
  • "Si tu estiguessis al seu lloc, què creus que necessitaries per estar tranquil/la?"
  • "Què creus que l'altre necessita sentir de tu per poder confiar de nou?"

3. Per desbloquejar (Quan la negociació s'encalla)

Quan les parts repeteixen el mateix una vegada i una altra.
  • "Si avui no arribem a un acord, quina creus que serà la situació demà al barri?" (Mostra les conseqüències del no-acord).
  • "Què podries fer tu, encara que sigui un detall petit, per començar a canviar les coses?"
  • "Què necessitaries que passés aquí mateix per sentir que hem avançat una mica?"

4. Per construir l'acord (Enfocament al futur)

Preguntes pràctiques per tancar compromisos realistes.
  • "Com podem assegurar-nos que això que estem parlant es compleixi la setmana que ve?"
  • "Què farem si algun dia torna a sorgir un malentès semblant?" (Prevé recaigudes).
  • "Aquest acord que estem dibuixant, és realista per a tu a llarg termini?"

la mediació és un procés confidencial i de consentiments.
El secret del mediador: 
No fer preguntes que es responguin amb un "SÍ" o un "NO" (preguntes tancades), sinó fer preguntes obertes (Què, Com, Quan, Per què) que obliguin les parts a reflexionar i explicar-se.
CONTACTEU-NOS
ESCRIU LES 24 HORES I ET RESPONEM EL MÉS AVIAT POSSIBLE
WHAT'S O TELEGRAM   619 79 39 69
TRUCADES. DEIXEU EL MISSATGE AL CONTESTADOR IDENTIFICANT-VOS I DIENT MOTIU
ESTEM EN SILENCI, PER PROTECCIÓ DE LES PUBLICITATS I DE LES TRUCADES SENSE CITA PRÈVIA.
Atenció a les persones en aprenentatge servei, voluntariat social i servei comunitari (Cooppel).
És gratuït i sense cap compromís

Adherits:


182.- Programa Veïnat Actiu en setembre iniciació de les entrevistes de forma sistemàtica.-

  INICIATIVA OBERTA I EN CONSTRUCCIÓ curs 2026-27 . Zones:  Eixample Nord i Sud. Part Alta. Centre. Serrallo i Port Després del procés const...